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新卒募集要項・採用FAQ

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募集要項 Recruitment
採用FAQ FAQ

Recruitment

募集要項

入社後の待遇

勤務時間: （基本）9:00～17:30　＜休憩時間12:00～13:00＞
休暇制度: 週休2日制、祝祭日、年次有給休暇（初年度10日最高20日）、夏期休暇(5日)、年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引、産前産後、海外勤務）、他
※年間休日122日（2024年度）
初任給: 総合職大学・大学院卒：282,560円
短大・専門卒　：255,060円
（2025年度）
その他手当: 通勤費、超過勤務手当、家族手当、通関士手当、単身赴任手当、海外勤務手当、他
賞与: 年2回（2025年度実績　4.0カ月＋α）
事業所: 国内100拠点、海外45ヶ国648拠点、合計46ヶ国748拠点　(2025年3月末現在)

採用実績

入社年度	2022年4月	2022年10月	2023年4月	2024年4月	2025年4月	2025年10月	2026年4月
男子	16	0	36	19	24	1	29
女子	12	1	27	35	39	1	35
合計	28	1	62	54	63	2	64

入社年度	男子	女子	合計
2022年4月	16	12	28
2022年10月	0	1	1
2023年4月	36	27	62
2024年4月	19	35	54
2025年4月	24	39	63
2025年10月	1	1	2
2026年4月	29	35	64

採用実績校

愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、青山学院女子短期大学、亜細亜大学、愛媛大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院女子大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、九州大学、杏林大学、共立女子大学、近畿大学、群馬県立女子大学、群馬大学、駒澤大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、香川大学、熊本大学、国学院大学、国際教養大学、滋賀大学、静岡県立大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、上智大学大学院、上智大学短期大学、信州大学、静岡大学、水産大学校、椙山女学園大学、成城大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学大学院、東洋大学、同志社大学、常葉短期大学、獨協大学、南山大学、日本女子大学、東京都市大学、東京都立大学、日本大学、武蔵大学、武蔵野大学、広島大学、兵庫県立大学、福岡女子大学、福島大学、福山市立大学、北海道大学、文教大学、法政大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋大学、三重大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、琉球大学、麗澤大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学、ニューヨーク州立大学ストニーブルック校、エクスター大学、ブリカムヤング大学アイダホ校、 ECC国際外語専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、他

会社概要

商号: 郵船ロジスティクス株式会社
URL：https://www.yusen-logistics.com/jp_ja/
本社所在地: 東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル
設立年月日: 1955年（昭和30年）2月28日
資本金: 43億100万円
営業種目: ・各国航空船舶会社の代理店業
・貨物利用運送事業
・国際複合一貫輸送事業、およびその代理店業
・貨物自動車運送事業
・海運仲立業／通関業／倉庫業
・医療部外品、化粧品および医療機器の包装・表示・保管業
・コンテナ、荷役機器、物流機器および物流情報システムの貸渡業損害保険代理業
・物流コンサルタント業
・その他上記に付帯または関連する事業
連結従業員数: 25,004名（2025年3月末現在）
代表者: 代表取締役社長　原　秀則

FAQ

採用選考に関して

採用職種はどのようになっているのですか？

27卒採用は総合職のみの募集を行います。

エントリーするにはメールアドレスが必要ですか？

必要になります。セミナーや選考に関するお知らせもEメールで行う予定です。
エントリーをする際には必ずEメールアドレスを登録してください。

IDとパスワードはどうすれば分かるのでしょうか？

エントリーいただいた方に対してID・パスワードを記載したエントリー完了メールをお送りいたします。
忘れてしまったときのために保存しておくことをお勧めします。

エントリーしたのですがエントリー完了メールが届きません。

エントリー時にメールアドレスを間違えて入力されたか、エントリーが完了していなかった可能性があります。
エントリー後数日たってもエントリー完了メールが届かない場合にはお手数ですが、人事部人事課（jinji@jp.yusen-logistics.com）までご連絡下さい。

エントリーした内容（住所やメールアドレス）を変更したいのですが。

エントリー登録者専用ページ「YLKパーソナルページ」の登録情報修正画面からエントリー内容の確認・訂正が可能です。

エントリー後の選考日程を教えてください。

エントリーして頂いた方には「YLKパーソナルページ」にて選考に関する最新の情報を個別に提供していきます。
ご案内は個人のEメールアドレスと「YLKパーソナルページ」内へのレターボックス両方に送信させて頂きますのでどちらからでも確認していただけます。

秋採用は行っていますか？

残念ながら、秋採用は行っておりません。但し、留学・教員免許取得等のために選考日程が合わない方は別途人事部人事課（jinji@jp.yusen-logistics.com）にお問合せ下さい。

卒業時期が3月ではなく早いのですが、4月入社でなければいけませんか？

そんなことはありません。多様な働き方を進めております。卒業時期が早い場合には、10月に入社いただいたケースもあります。早くから社員として働きたいという方は採用担当へご相談下さい。（なお、アルバイトは受けつけておりません）

親族が社員として働いているのですが、応募は可能ですか？

応募条件として、当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方とさせていただいております。

入社後の仕事・配属について

配属先はどのように決まるのですか？

入社前12月～1月に配属面談を行い、希望をお伺いします。
残念ながら全ての人が希望通りというわけにはいきませんが、希望や適性を考慮して決定します。

入社してから何年目くらいで海外勤務できるのでしょうか。

海外勤務形態は海外長期研修員、海外駐在員の2通りありますが、海外長期研修員（1年間の研修）は平均入社3~7年目前後の若手社員が対象で、選抜試験を行っております。
海外駐在員（約3～5年間の勤務）の多くは入社10年目以上の社員であり、それぞれの組織のマネージャーとして現地社員の指導も含めて任に当たっています。

女性でも海外勤務は可能でしょうか？

海外勤務可能です。これまで80名以上の女性が海外勤務を経験しています。
直近では、台湾・香港・マレーシア・タイ・アメリカに駐在しております。（2025年3月末現在）

海外勤務のための条件は？

語学力はある程度必要ですが、それ以上に日常業務をきちんと遂行できるかが重要です。
また、海外では現地社員を指導することも多いので、リーダーシップを発揮できるかということも重要なポイントになります。

入社時に専門的な知識は必要とされていますか？

国際物流の仕事においては様々な場面で専門知識が必要となります。しかし心配することはありません。ほとんどの社員は日々の仕事をする中で輸出入通関や国際輸送についての知識を身に付けています。また、当社は実務研修も充実させており、多くの社員がロジスティクスや通関業務など物流専門知識を身に付けるために様々な講座を活用して専門知識を深めております。

入社時に必要とされる語学力のレベルは？

当社の業務は国内においても日常的に英語の書類を目にすることが多く、海外とのEメールなどによる交信も英語で行いますので、業務上英語は必要不可欠であるといえます。（基本的に社内での海外との交信は共通言語として英語を使用します。）しかしながら、英語以外の言語も含め長けているに越したことはありませんが、選考時に語学力のみで判断はしておりません。まずは日本語でのコミュニケーションが十分にとれなければ意味がありませんし、物流用語も沢山使用するので入社後にＯＪＴの先輩から学ぶ社員がほとんどです。当社では英語・その他の語学習得の為の支援の一つとして通信教育があり、修了者には費用補助もありますのでぜひ自信がない方でも積極的に取り組んでいただきたいと思います。

入社後の待遇について

社員寮はありますか？

配属先への通勤が困難な場合、借上独身寮及び借上社宅を設けております。

働く環境・制度について

入社後の異動は希望を出せますか？

年に二度、会社に対して異動希望を意見できる自己申告制度があり、異動先は本人の希望と適性を見ながら決めています。
また、若手の内に様々な部署を経験していただきます。

結婚・出産後も女性が働きやすい環境は整っていますか？

当社は、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休職制度（男性も取得可）に加え、育児短時間勤務制度（子供が小学校4学年終了するまで利用可）も整っています。
また、当社には結婚・出産・育児等で一度退職した社員が再雇用を希望申請できる「リ・ボーディングプラン」という制度もあります。

通関士に興味があるのですが資格取得に対するサポート制度はありますか？

輸出入業務において重要な役割を果たす通関士は当社にとって無くてはならない存在です。通関士資格取得者に対して費用の補助を行うと共に、通関士資格希望者には半年間の就業時間を利用した勉強会を実施し、資格取得に向けた積極的サポートを行っています。

残業・休日出勤はありますか？

残業はありますが、休日の出勤は基本的にはありません。しかし、特定のお客様対応や空港近辺の事務所などでは土日勤務が必要な部署もありますので、交替制での勤務となります。そういった場合は週休２日制ですので平日に代休を取っていただきます。